Bac Professionnel « Conduite et Gestion de L’Entreprise Hippique »

 

Public concerné, nombre.

Étudiants 16/17 ans, jusqu’à 30 apprenants par classe.

Prérequis, modalités et délai d’accès

- Avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire pour une entrée en 2nde.

- Niveau 2de ou C.A.P.a validé pour une entrée en 1ère.

- Entretien d’entrée

- Visite de la MFR.

Présentation générale

(problématique, intérêt)

Formation professionnelle en Alternance sur deux ans.

Formation sur deux ans :

- Entreprise : 28 semaines + 5 semaines de congés payés chaque année

-CFA : 19 semaines soit 675 heures de formations générale et technologique chaque année

Objectifs

Former des professionnels – acquérir les compétences (soins des chevaux, entretien du matériel et travail du cheval) nécessaires à l’insertion dans le milieu professionnel de l’entraînement et de la compétition. Être capable d’assurer des responsabilités.

Contenu de la formation

Programme de la formation :

Modules généraux :

Français – Éducation socioculturelle – Histoire/Géographie – S.E.S.G. - E.P.S. Biologie Humaine – Mathématiques – Physique/Chimie – Informatique – Langue vivante

Modules de spécialités professionnelles :

Biologie/Écologie – Hippologie/Zootechnie – Agronomie – Agroéquipement – Pratique professionnelle – Gestion de l’Entreprise

M.A.P. (Module d’Adaptation Professionnelle (Maréchalerie et Sellerie-Bourrellerie)

Autres disciplines :

Erasmus + 4 semaines de stage à l’étranger

Accompagnement individualisé sur le travail d’alternance

Accompagnement au CFA – bilan hebdomadaire

Modalités pédagogiques et d’évaluation

Moyens pédagogiques :

- Alternance sur les deux années

- Pédagogie basée sur l’alternance, appel au vécu et études techniques

- Enseignement général et enseignement technique théorique au CFA

- Enseignement technique pratique sur plateaux techniques (Écurie Viel Galop ; Écurie Dupont Trot ; Centre Équestre de Saint-Fort)

- parcours individualisé pour les apprenant en situation de handicap

Compétences / Capacités professionnelles visées

- Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités techniques

- Élaborer un diagnostic global de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité

- Communiquer en situation professionnelle

- Caractériser le contexte des activités hippiques

- Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l’entreprise dans une logique de développement durable

- Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal

- Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans les respect des règles de sécurité et du bien-être animal

- S’adapter à des enjeux professionnels

Durée

Durée : deux années de formation en alternance

Dates

- Formation de septembre à juin pour chaque année scolaire

- Contrat d’apprentissage possible à partir de juillet de la 1ère année de formation

Lieu(x)

- MFR/CFA POUANCE – 49

(L’accessibilité des locaux est adaptée aux personnes en situation de handicap).

Coût par participant

Dépenses à envisager pour estimer le coût :

- 250,00 €/ mois sur 10 mois par année scolaire (tout compris) ;

- dotation équipement en entrée de formation 500 .00 € ;

- aide aux apprentis à recevoir (restauration + hébergement) (51.00 €/semaine au CFA)

Responsable de l’action,Contact

- MFR/CFA POUANCE – 49 et Mr Olivier GUERIN

Formateurs, Animateurs et intervenants

DUBARRY Gwendoline (animatrice) ; GASNIER Michel ; ADAM Victor ; MEVEL Matthieu ; PAVIOT Antoine ; SIMON Benoit ; TALBOURDET Claire ; MOULY Antoine ; VAUCHER Catherine ;DEJEANNE Cyril ; GUERIN Olivier

Suivi de l’action

- Émargement journalier des apprentis au CFA

- Émargement des maîtres d’apprentissage pour chaque période

- Gestion du cahier journal par les formateurs

- Bilan régulier

- Visite en entreprise minimum 1 fois par an

Évaluation de l’action

- Évaluation des compétences : Contrôle Continu

- Obtention du Baccalauréat Professionnel C.G.E.H.

- Évaluation à l’issue de la prestation de formation et « à froid » - 6 mois

- Obtention du diplôme :

17 C.C.F. (Contrôle en Cours de Formation) (55%)

5 épreuves terminales (4 écrits et 1 oral ) (45%)

Passerelles et débouchés possibles

- Insertion professionnelle : secteur des courses, entraînement des chevaux, animateur soigneur, cavalier soigneur, responsable d’une entreprise hippique, lad, groom...

- Poursuite d’études : B.T.S. - BP JEPS – Licence Professionnelle

- Erasmus Pro

- Pas de possibilité de valider des modules de compétences

- Pas d'équivalence avec d'autres diplômes.

 

 

 

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